Xác nhận
Chuyển đến nội dung chính Chuyển đến nội dung thông báo
Trở về

Ngày 08 tháng 03 năm 2020

Manulife Việt Nam tiếp tục xây dựng môi trường làm việc không chỉ tôn vinh phụ nữ mà còn đề cao bình đẳng giới nhân dịp Ngày Quốc tế phụ nữ

  • Nữ giới chiếm 68% nhân sự cấp cao của Manulife Việt Nam.
  • Manulife Việt Nam đề cao ý tưởng về văn hóa đa dạng và toàn diện cũng chính là lợi thế cạnh tranh khác biệt.
  • Tập đoàn Manulife được vinh danh tại Chỉ số bình đẳng giới của Bloomberg năm 2020.

Vừa qua, Manulife Việt Nam kỉ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ bằng việc tiếp tục phá bỏ rào cản về mất cân bằng giới tính thông qua việc phát triển môi trường làm việc đa dạng và toàn diện hơn.

Ngày Quốc tế Phụ nữ là dịp để ghi nhận những thành tựu của phụ nữ cũng như cổ vũ sự thay đổi bằng cách truyền cảm hứng cho vai trò của nữ giới khi nắm giữ các vị trí lãnh đạo quan trọng tại doanh nghiệp.

Mặc dù tỉ lệ lao động nữ giới tại Việt Nam chiếm khá cao trong lực lượng lao động, nhưng thực tế không phải lúc nào vai trò nữ giới cũng phản ánh được ở cấp bậc lãnh đạo ở các doanh nghiệp.Tuy nhiên, 68% vị trí lãnh đạo tại Manulife Việt Nam phụ nữ. Đây là một kết quả rất tích cực minh chứng cho việc Công ty đã và đang thúc đẩy sự phát triển cân bằng giới tính trong đội ngũ nhân lực bằng cách tạo ra nhiều cơ hội để phụ nữ được phát huy tối đa năng lực của bản thân.

Mọi người vì bình đăng, bình đẳng cho mọi người

Giám đốc khối Nhân sự tại Manulife Việt Nam, Bà Đàm Xuân Thủy chia sẻ “Nhân lực chính là chìa khóa thành công của chúng tôi và cũng chính sự đa dạng và toàn diện văn hóa là một lợi thế để Manulife Việt Nam tạo ra sự khác biệt giữa các doanh nghiệp.

"Tại Manulife Việt Nam, chúng tôi tập trung phát triển môi trường làm việc để tất cả nhân viên luôn cảm thấy được ghi nhận. Cùng nhau chúng tôi tạo nên giá trị và xây dựng một tập thể gắn kết. Chúng tôi tin rằng sức mạnh nằm ở việc nắm bắt rõ sự khác biệt và đa dạng trong văn hóa, điều này đã đóng vai trò chủ chốt trong việc chuyển đổi số hóa và trải nghiệm của khách hàng" Bà Đàm Xuân Thủy giải thích thêm: "Ngày Quốc Tế Phụ Nữ là một lời nhắc nhở rằng chúng ta là mảnh ghép quan trọng tạo nên một môi trường làm việc bình đẳng, và Manulife Việt Nam đang góp phần thúc đẩy sự thay đổi này thông qua việc tạo điều kiện để nữ giới phát triển sự nghiệp trong các vai trò lãnh đạo.”

Tập đoàn Manulife cam kết luôn mang lại sự cân bằng về giới tính, công bằng trong việc lựa chọn lãnh đạo tại doanh nghiệp, và các hoạt động của Liên minh Phụ nữ Toàn cầu (GWA) cũng là một yếu tố tiên quyết để thay đổi nhận thức về cân bằng giới tính trong toàn tập đoàn.

Nhằm nâng tầm quan trọng của phụ nữ ở doanh nghiệp, Tổ chức GWA tại Việt Nam đã đóng góp mạnh mẽ cho nhiều sự thay đổi nhận thức về bình đẳng giới ở Manulife Việt Nam.

Hiện tại, GWA Việt Nam có hơn 700 thành viên và tập đoàn Manulife có các mặt trên hơn 15 quốc gia toàn thế giới, với mục đích hỗ trợ cho việc tuyển dụng, phát triển và thăng tiến của phụ nữ trong doanh nghiệp. 

Manulife - Ngày phụ nữ Việt Nam 2020

Gần đây, Tập đoàn Manulife đã được vinh danh tại Chỉ số bình đẳng giới năm 2020 của Bloomberg, đây cũng là năm thứ hai liên tiếp Tập đoàn Manulife đạt giải vì những cam kết của chúng tôi đối với sự đa dạng và toàn cầu hóa. Nhận xét về giải thưởng này, Ông Roy Gori - Chủ tịch và Giám đốc điều hành Tập đoàn Manulife, cũng tái khẳng định cam kết mang lại sự cân bằng về giới tính, có ý nghĩa trong lãnh đạo doanh nghiệp trong toàn tổ chức. Ông Gori cho biết “Cam kết đa dạng giới tính là trao quyền bình đẳng cho mọi cá nhân trong tổ chức nắm quyền sở hữu và tạo nên con đường của riêng họ”

 

Thông tin về Manulife Việt Nam

Tại Manulife Việt Nam, chúng tôi đồng hành cùng khách hàng dễ dàng đưa ra các quyết định đúng đắn để bảo vệ sức khỏe, gia tăng tài sản và xây dựng tương lai tốt đẹp hơn. Hành trình chuyển đổi số hóa, đặt khách hàng làm trọng tâm thể hiện qua các giải pháp sản phẩm và dịch vụ bảo hiểm cải tiến vượt trội cung cấp cho người dân Việt Nam để an tâm tận hưởng cuộc sống tốt hơn mỗi ngày. Với hơn 1 triệu khách hàng, trên 50.000 đại lý, các đối tác chiến lược phân phối sản phẩm bảo hiểm và mạng lưới 86 văn phòng trên khắp cả nước, Manulife tự hào với lịch sử 21 năm là công ty bảo hiểm nhân thọ có vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam. Trải nghiệm thêm tại www.manulife.com.vn

 

Thông tin về Tập đoàn Manulife

Tập đoàn Tài chính Manulife là tập đoàn hàng đầu thế giới trong việc cung cấp dịch vụ tài chính với nỗ lực thực hiện sứ mệnh giúp khách hàng có được những "Quyết định dễ dàng, vẹn toàn cuộc sống". Với trụ sở toàn cầu tại Toronto, Canada, chúng tôi hoạt động với thương hiệu Manulife tại Canada, Châu Á và Châu Âu, và John Hancock tại Hoa Kỳ. Chúng tôi cung cấp các giải pháp tài chính, bảo hiểm và các dịch vụ quản lý tài sản cho các cá nhân, nhóm và tổ chức. Vào cuối năm 2019, chúng tôi có hơn 35.000 nhân viên, 98.000 đại lý và hàng nghìn đối tác phân phối, phục vụ gần 30 triệu khách hàng. Tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2020, chúng tôi đang phụ trách quản lý hơn 1,3 nghìn tỷ đô la Mỹ (tương ứng 23 triệu tỷ VND) tài sản. Ngoài ra, trong vòng 12 tháng trước đó, chúng tôi đã chi trả yêu cầu bổi thường bảo hiểm hơn 31,2 tỷ đô la cho khách hàng của mình. Với hơn 155 năm hoạt động, chúng tôi liên tục mở rộng mạng lưới tại Châu Á, Canada và Hoa Kỳ và hoạt động mạnh mẽ trên các thị trường chứng khoán với mã 'MFC' tại Toronto, New York và Philippine, và niêm yết trên sàn chứng khoán Hồng Kông với mã cổ phiếu 945.